求职哪类行业最好?美国福利最好和最差的五个行业(组图)


美国福利最好和最差的五个行业
247wallst网站根据人口普查局的数据,列出美国18个主要行业中的福利指标。 (图片来源: pixabay )

【看中国2018年4月5日讯】找工作不仅仅可以通过薪水的多少来做取舍,有时候一个诱人的福利政策更具吸引力。

有的公司可以为员工提供许多不同的福利,如健康保险、退休计划供款、带薪休假和病假,公司利润分享以及学费资助或报销。

根据美国人口普查局年度企业家调查收集的数据,29.3%的私营部门员工可以获得公司利润分享或股票期权。在IT领域,有58.2%的雇员获得公司利润分享,而只有3.1%的农业、林业、渔业和狩猎业工人才有此福利。

247wallst网站根据人口普查局的数据,列出美国18个主要行业中的福利指标。

提高薪水和提供更多福利能为雇主吸引和留住顶尖人才。通常,在更具竞争力行业中,员工往往会获得丰厚的福利和高薪。在所有私营企业工作中,享受最好福利的五个行业中,每一个行业员工的平均年薪均高于53,515美元

公用事业领域是享受最广泛福利的行业,且私营部门职工平均年薪高达102,868美元。

另一方面,在五个福利最差的行业中,建筑业是唯一一个行业其福利虽差,但平均年薪高于全国各行业年薪均值。

公用事业行业所有员工中有25%是工会成员,远高于所有行业中10.7%的工会成员率。然而,高工会会员资格率并不总能保证最好福利,建筑行业就是一个例子。

自营职业者和拥有企业的人有一项额外的好处,在纳税申报表中,健康保险等可抵税。

农业领域的福利较差。在农民、牧场主和其他农业经营者中,超过85%是自营职业者,迄今为止是所有职业中自雇人士最高的行业。

美国福利最好和最差的五个行业
有时候一个诱人的福利政策更具吸引力。(图片来源: pixabay )

以下是五个公司福利最好的行业

1、公用事业

拥有带薪休假的员工比例:94.2%

拥有健康保险的员工比例:91.5%

没有主要福利的员工比例:4.9%

平均年薪:102,868美元

在该行业中,73.4%的员工享受学费援助,87.9%的人可以获得雇主匹配供款的退休计划。该行业95%以上的员工至少有五种主要福利类型中的一种,这五种福利类型为:公司利润分享、退休计划供款、学费援助、带薪假期和健康保险。

2、公司和企业管理(Management of companies and enterprises)

拥有带薪休假的员工比例:93.0%

拥有健康保险的员工比例:92.8%

没有主要福利的员工比例:4.4%

平均年薪:115,325美元

管理职位跨越所有行业。这种工作通常需要有相对较高的责任感、高薪和良好福利。典型的私营部门经理每年收入为115,325美元,是所有私营部门职业平均收入的两倍多。

大约93.0%的经理有带薪休假,92.8%的人可以获得公司赞助的健康保险。此外,管理行业是仅有的两种行业之一,即超过一半员工可以拥有公司股票期权或利润分享计划。

只有4.4%的私营公司经理没有主要福利,份额在所有行业中最小。

3、信息产业

拥有带薪休假的员工比例:92.1%

拥有健康保险的员工比例:91.1%

没有主要福利的员工比例:5.7%

平均年薪:98,458美元

信息产业是一个广泛的行业类别,涉及电影、出版、软件、电信和数据处理等各个领域。约58.5%的该行业员工拥有某种形式的雇主赞助学费或报销计划,高于全国平均水平。

此外,该行业90%以上的员工拥有由雇主赞助的医疗保健,以及带薪假期和病假。

值得注意的是,58.2%的该行业员工从公司利润分享或股票期权计划中受益,这是任何私营行业中最大份额。

4、金融和保险

拥有带薪休假的员工比例:92.0%

拥有健康保险的员工比例:89.1%

没有主要福利的员工比例:5.2%

平均年薪:101,210美元

在公司可以从提高员工技能中受益的行业中,公司更愿意为员工提供教育经费。在金融部门,63.1%的员工可以获得某种形式的学费补助或报销,而所有私营公司员工的这个比例为36.2%。

5、制造业

拥有带薪休假的员工比例:93.0%

拥有健康保险的员工比例:88.9%

没有主要福利的员工比例:4.6%

平均年薪:64,870美元

93%的私营制造业公司雇员有休假或病假,位居所有行业第二高。另外,只有4.6%的员工缺少五种主要形式的福利,比例不到所有私营行业的一半。

以下是五种福利最差的行业

1、农业,林业,渔业和狩猎

拥有带薪休假的员工比例:61.1%

拥有健康保险的员工比例:58.1%

没有主要福利的员工比例:25.5%

平均年薪:33,287美元

2、住宿和食品服务

拥有带薪休假的员工比例:66.2%

拥有健康保险的员工比例:60.9%

没有主要福利的员工比例:25.2%

平均年薪:20,032美元

3、艺术和娱乐

拥有带薪休假的员工比例:74.5%

拥有健康保险的员工比例:70.9%

没有主要福利的员工比例:17.5%

平均年薪:36,806美元

4、建筑

拥有带薪休假的员工比例:79.1%

拥有健康保险的员工比例:69.8%

没有主要福利的员工比例:13.8%

平均年薪:58,647美元

5、教育服务

拥有带薪休假的员工比例:75.8%

拥有健康保险的员工比例:72.0%

没有主要福利的员工比例:17.1%

平均年薪:48,757美元


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